12月1日訊 近日，一位名叫戴夫-伍德的殘疾曼聯(lián)球迷表示，曼聯(lián)削減成本的措施正危及他們的安全，他“真的很害怕”如果發(fā)生緊急情況會(huì)發(fā)生什么。

這位47歲的男子與斯特雷特福德看臺(tái)頂端的大約90名殘疾人一起坐在殘疾球迷專(zhuān)區(qū)，他聲稱，標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)下降到令人震驚的程度，而且將殘疾球迷送至地面的兩部電梯不再有人值守，他認(rèn)為這是一個(gè)嚴(yán)重的安全漏洞。

他還指責(zé)拉特克利夫和英力士集團(tuán)，他們自今年一月收購(gòu)俱樂(lè)部少數(shù)股權(quán)以來(lái)，就實(shí)施了大范圍的削減，并將節(jié)省開(kāi)支置于俱樂(lè)部最脆弱的球迷福利之上。

曼聯(lián)表示，他們?cè)谠摰貐^(qū)部署了比必要更多的管家，并在最近的審計(jì)中獲得了英超聯(lián)賽的最高評(píng)級(jí)，并正在調(diào)查所發(fā)現(xiàn)的任何問(wèn)題。但戴夫-伍德認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)大大下降。

他說(shuō)道：“直到本賽季，我們都有俱樂(lè)部管理員，他們是比賽日體驗(yàn)的重要組成部分，他們是俱樂(lè)部的直接雇員，訓(xùn)練有素，成為了我們的朋友。我們一出電梯，他們就會(huì)迎接我們，照顧我們，他們了解我們。幾年前，我第一次獨(dú)自去看比賽，主管馬上就注意到了，過(guò)來(lái)聊足球，但他實(shí)際上是在做福利檢查。”

“有兩部電梯是我們下樓的唯一方式，而且電梯上總是有工作人員。這意味著永遠(yuǎn)不會(huì)出現(xiàn)過(guò)度擁擠或超載的問(wèn)題。我們認(rèn)識(shí)的管理員要么被解雇，要么被調(diào)走，要么對(duì)所發(fā)生的事情感到厭惡而離開(kāi)了俱樂(lè)部。”

“現(xiàn)在，經(jīng)紀(jì)公司的員工似乎每場(chǎng)比賽都會(huì)更換，他們似乎不知道自己在做什么。公平地說(shuō)，他們只是孩子，但溝通卻是一場(chǎng)噩夢(mèng)。有好幾次，他們都是跟我的PA（私人助理）而不是我交談，這真是太丟臉了。 ”

“他們還曾試圖在未征得同意的情況下移動(dòng)坐輪椅的人，他們顯然沒(méi)有接受過(guò)殘疾意識(shí)培訓(xùn)，而且經(jīng)常在比賽期間擅離職守。更糟糕的是，電梯里不再有人值守。一吹哨，電梯里就一片混亂，我真的很害怕緊急情況下會(huì)發(fā)生什么。發(fā)生火災(zāi)時(shí)，電梯是不能使用的，但我們別無(wú)選擇。需要有人接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，隨時(shí)待命，而這種情況現(xiàn)在再也不會(huì)發(fā)生了。”

戴夫-伍德發(fā)起了一項(xiàng)請(qǐng)?jiān)富顒?dòng)以提高人們的認(rèn)識(shí)，他說(shuō)他已經(jīng)寫(xiě)信給首席運(yùn)營(yíng)官科萊特-羅奇，請(qǐng)她來(lái)到斯特雷特福德看臺(tái)的頂端親眼目睹這些問(wèn)題：“她還沒(méi)有回應(yīng)，更不用說(shuō)來(lái)見(jiàn)我們了。”

“俱樂(lè)部本賽季還將殘疾球迷的停車(chē)位增加了17%，聲稱他們‘必須’確保所有球迷的停車(chē)位都一樣，他們似乎完全無(wú)視2010年《平等法案》中的“合理調(diào)整”部分。他們似乎不再關(guān)心，結(jié)果我們不再感到安全。我們不能讓削減成本的措施危及球迷的支持和安全。”

據(jù)透露，俱樂(lè)部老板拉特克利夫還考慮將他們交給殘疾人球迷協(xié)會(huì)的預(yù)算削減一半，從每年4萬(wàn)英鎊削減至2萬(wàn)英鎊，但目前尚未做出決定。曼聯(lián)發(fā)言人表示：“我們?yōu)樗性诶咸乩５掠^看比賽的殘疾球迷提供的設(shè)施和服務(wù)感到非常自豪。我們?cè)谶@方面的堅(jiān)定承諾體現(xiàn)在，英超聯(lián)賽審核了我們的每場(chǎng)比賽，并驗(yàn)證了我們的運(yùn)作達(dá)到了最高標(biāo)準(zhǔn)。”

“我們定期與曼聯(lián)殘疾球迷協(xié)會(huì)聯(lián)系，討論如何繼續(xù)為我們的殘疾球迷提供最佳的比賽日體驗(yàn)，最新一次會(huì)議于周四舉行。”